Зомби-тренинги

Тренинги в жизни общества заняли определённую нишу. Многие стараются на них попасть, чтобы научиться чему-то новому, раскрыть себя, или просто послушать советы успешного человека. Тренинги стали делить на:

  • Навыковые — формирование новых навыков;
  • Психотерапевтические — изменение сознания;
  • Социально-психологические — изменение восприятия социума и улучшение межличностных отношений;
  • Бизнес-тренинги — формирование мышления на увеличение прибыли.

Как вы уже поняли, тренинги являются не чем иным, как программированием личности.

Возможно, многие видели человека, только что посетившего тренинг. Он чрезмерно замотивирован, из него льётся энергия, в глазах стоит лишь одна цель — заработать много денег/стать успешной личностью/найти богатого мужчину и т. д.

Зомби-тренинги

Этому явлению можно дать простое название — зомби-тренинг. Программа, заложенная в человека, через некоторое время угасает и требуется заново посетить тренинг. Именно поэтому компании так часто отправляют своих сотрудников на зомби-тренинги, так как ни в коем случае в работнике не должна проснуться совесть, или человечность. Ещё хуже обстоят дела, когда человек после тренингов начинает читать соответствующую литературу, уводя своё миропонимание в узкое русло — например, как эффективно управлять персоналом и заработать состояние — конечно, это будет делаться античеловечно и по принципу — прибыль превыше всего.

Человек познавший тренинг, постепенно меняет своё миропонимание и вернуть его обратно в человечную среду довольно сложно. Почему? — потому что он уже живёт в другом мире, где деньги выше бога/где личная выгода стоит над любовью/где чарующая иллюзия славы, так и манит к себе.

Вы можете и сами провести эксперимент: запишитесь на любой тренинг, а после посмотрите, как ваш мозг нахватался различных установок и поменял ценности жизни. Зомби-тренинги, это новые технологии программирования населения. Кто-то на них зарабатывает, а кто-то умышленно разрушает духовную составляющую человека.

Тренинг может рассматриваться с точки зрения разных парадигм:

  • тренинг как своеобразная форма дрессировки, при которой при помощи положительного подкрепления формируются нужные паттерны поведения, а при помощи отрицательного — «стираются» нежелательные;
  • тренинг как тренировка, в результате которой происходит формирование и отработка умений и навыков;
  • тренинг как форма активного обучения, целью которого является передача знаний, развитие некоторых умений и навыков;
  • тренинг как метод создания условий для самораскрытия участников и самостоятельного поиска ими способов решения собственных психологических проблем.

Википедия

В основном все тренинги состоят из первых двух парадигм — это дрессировка, мотивирование, внушение, формирование новых качеств личности, работа с подсознанием человека: желание быть успешным, обеспеченным, любимым.

Главенствующую роль занимают, конечно же, бизнес-тренинги. Ведь обычно душу не дарят, а продают. Лишь единицы, продав свою совесть, становятся богатыми и успешными и я хочу отметить, что они добились этого без тренингов. А где сейчас те, кто в своё время посещал бизнес-тренинги? — они стали богатыми? Успешными? Великими управленцами? Используя людей как средство достижения целей, остались у разбитого корыта амбиций и материальных желаний.

Всё строится на тщеславии, гордыне и желании быть выше других. Человек при таких характеристиках открыт для внушения различных программ. С помощью этих программ формируется бездуховное, помешанное на деньгах и власти общество. Зомби-тренинг, это всего лишь красивая сказка вкупе с установками, которая меняет мировоззрение человека в нужную сторону. Эта техника хуже гипноза, поскольку индивид думает, что он сам пришёл к определённым выводам и выбрал эти ценности жизни.

Навязав стране культ денег, народом управляют как марионеткой. Строятся так называемые организационные отношения, где глава компании бог, а сотрудники — рабы, без прав и собственного мнения. Чтобы эффективно управлять рабами, нужны менеджеры без совести, а чтобы управленцы были без совести, их отправляют на зомби-тренинги. Иногда, руководитель предприятия и сам не понимает зачем эти тренинги нужны для его менеджеров, но он видит положительный результат и отправляет их вновь. Конечно же, его не волнует какой «ценой» достигнут этот результат.

Какой бы тренинг вы ни проходили, он всегда будет иметь одну цель — программирование на новое миропонимание. Казалось бы, безобидная вещь, а является грозным инструментом изменения личности в худшую сторону. Программируйте себя сами и не отдавайте своё сознание в чужие руки.

Библиотека Самопознания

Похожее ...

Комментарии:

wpDiscuz